关于金表壳及零件出口有关退税问题的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-07 06:23:47 浏览:8905
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关于金表壳及零件出口有关退税问题的通知
国家税务总局
关于金表壳及零件出口有关退税问题的通知
国税函〔2008〕1040号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局：
近接部分省市来函来电，反映金表壳及零件的出口退税问题。为加强对含金成份产品出口退（免）管理，防范骗取出口退税案件的发生，经研究，对金表壳及零件的出口退税问题通知如下：
一、从2008年12月1日起，出口企业出口海关商品代码为91111000的“黄金、铂金或包黄金、铂金制的表壳”及商品代码为91119000的“黄金、铂金表壳的零件”，实行增值税免税政策，相应的进项税额不再退税或抵扣，转入成本处理。
二、对2008年1月1日至11月30日之间出口已申报退税的金表壳及零件，出口企业所在地税务机关要对供货企业的生产能力与内外销总量、货物运输方式、货款收付金额、纳税情况等是否合理进行核查，对排除骗税嫌疑的予以退（免）税，如发现涉税违法行为的，按《中华人民共和国税收征管法》有关规定处理。
国家税务总局
二○○八年十二月十八日
关于工程建设重大安全事故快报工作有关事项的通知
建设部
关于工程建设重大安全事故快报工作有关事项的通知
建质安函[2005]46号
各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省、浙江省建管局，新疆生产建设兵团建设局：
为贯彻落实《关于加强建设系统重大质量安全事故快报工作的通知》（建办质[2003]23号）和《关于印发〈工程建设重大安全事故快报表单〉及填写说明的通知》（建办质[2005]24号），进一步做好2005年事故报告及统计分析工作，现将有关事项通知如下：
一、严格按照时限要求进行事故上报
凡发生重伤1人以上事故的，事故发生地建设主管部门必须在事故发生后24小时内逐级上报至建设部。其中，一次死亡3人至9人的事故，12小时内逐级上报至建设部；一次死亡10人以上的事故，6小时内逐级上报至建设部，不得拖延报告或者将一段时间的事故集中上报。本次新升级的事故快报系统设置了“平均事故上报周期”指标（单位为小时），以评价各地通过系统上报事故是否符合规定要求，建设部将定期通过司函和网上公示等方式通报各地上报事故情况。
二、严格按照新的快报表单进行事故上报
自2005年5月1日起，各地应严格按照新的事故快报表单要求上报事故，并尽量将所有项目填写完全。根据快报系统设置，对于每起事故，各地应至少填写必填项目才能进行上报操作，对于其它不能立即填写的项目，应在10日之内续报完全。对于2005年1至4月份发生的事故，请各地按照新的事故快报表单在2005年6月30日前将数据补填完整后续报至建设部。续报时直接打开已上报的数据，补报新表单要求的项目数据即可（程序已将旧表单数据按新表单要求作了转换）。
各地要高度重视事故报告工作，确保及时、规范上报事故。在使用新的快报表单上报事故过程中遇到的有关问题请及时与我司或技术支持部门联系。
质量安全司联系人：张 强
联系电话：010-58933920
技术支持部门联系人：任淑芬
联系电话：010-88018260转813
工程质量安全监督与行业发展司
二○○五年五月九日
河北省女职工劳动保护实施办法
河北省人民政府
河北省女职工劳动保护实施办法
（1989年5月13日河北省人民政府第三十六次常务会议通过 1989年5月27日河北省人民政府令第28号发布施行）
第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，切实保证女职工的人身安全和身体健康，根据�国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合本省实际情况，制定本办法。
第二条 本办法一般适用于本省机关、团体和企事业单位（以下统称单位）的女职工。
本办法有关照顾孕妇、产妇的条款，不适用于违反国家和本省计划生育政策和法律、法规的女职工。
本办法所称的女职工包括女职员和女工人。
第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。
第四条 禁止安排女职工从事国家、本省明确规定的矿山井下、森林采伐等繁重体力劳动和有毒有害劳动。
第五条 女职工在月经期间，单位不得安排从事高空、低温、冷水作业和木器加工、破胶打卷、矿石筛选、漂染等比较繁重的体力劳动。
从事野外流动作业以及在生产第一线长久站立行走的女职工，在月经期间，单位应予以适当照顾或准予休息一天，工资奖金如数发给。
第六条 严禁安排怀孕女职工从事下列劳动：
（一）人力进行的土石方作业；
（二）超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业；
（三）伴有全身强烈震动的作业；
（四）劳动场所中一氧化碳、汞、苯、砷、铍、铅、镉、二硫化碳、己内酰（注：该字左“酉”右“安”）、氯丁二烯、环氧乙烷、甲醛等有毒有害物质的浓度超�过国家卫生标准的作业；
（五）频繁弯腰、攀高、抬举、下蹲和其它可能导致急性中毒和意外流产事故的作业。
有两次以上自然流产史现无子女的怀孕女职工，必须暂时调离可能导致流产的劳动岗位。
第七条 女职工在本单位的或另指定的医疗保健机构进行婚前检查、产前检查、妇女病检查和分娩所用的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，由所在单位负担�，按规定的医疗经费渠道开支。
第八条 单位不得安排怀孕女职工加班加点。对怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排从事夜班劳动，并应及时削减劳动定额，准许其在劳动时间内适当�休息。
第九条 女职工怀孕不满两个月流产，给予产假二十天；满两个月不满四个月流产。给予产假三十天；满四个月不满七个月流产，给予产假四十二天；满七个月分娩�，给予正常产假。
产假期间，基本工资如数发给。
第十条 女职工在哺乳期内，应暂时调离生产或使用含铅、汞、锰、砷、苯、二硫化碳、甲醇、有机磷化合物等有毒有害物质的劳动岗位，从事其它适当劳动。
第十一条 女职工产假期满恢复工作后，应准许经一至二周时间，逐步恢复原劳动定额。
第十二条 现有企业应尽快建立、完善女职工卫生室、孕妇休息室等妇幼保健设施。
新建、扩建、改建的企业，必须按照《工业企业设计卫生标准》，将女职工卫生室、孕妇休息室等妇幼保健设施列入基建计划，并与主体工程同时建成使用。
第十三条 单位每月发给女职工四至六元卫生费或相应的卫生用品。此项开支，企业单位从职工福利基金中列支，不足部分经同级财政部门批准可从留利中的其它基�金调剂解决；行政事业单位在包干经费中解决。
卫生费不包含于洗理费中。已离休、退休的女职工不再发给卫生费或相应的卫生用品。
第十四条 本办法由河北省劳动人事厅负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
