江苏省人民政府关于修改《江苏省盐业管理条例实施办法》的决定
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江苏省人民政府关于修改《江苏省盐业管理条例实施办法》的决定
江苏省人民政府
江苏省人民政府关于修改《江苏省盐业管理条例实施办法》的决定
江苏省人民政府
《江苏省人民政府关于修改〈江苏省盐业管理条例实施办法〉的决定》已于1997年11月27日经省人民政府第107次常务会议审议通过，现予发布。
一、第三十四条修改为：“违反本实施办法第九条和第十条的规定，擅自开发盐资源、开办制盐企业的，或擅自采用探采结合方式开采岩盐的，法律、法规有处罚规定的，从其规定；法律、法规没有规定的，由盐业行政主管部门责令其改正，并可处以警告或30000元以下的罚款。
对越权批准开发盐资源的，追究其主要负责人的行政责任。”
二、删除第三十五条第二款。
三、第三十六条修改为：“违反本实施办法第十八条和第二十条的规定，未领取制盐许可证而进行盐业生产的，盐业行政主管部门有权责令其申领制盐许可证，并可根据情节轻重处以警告或者500元以上5000元以下的罚款。”
四、第三十七条修改为：“违反本实施办法第十九条第（三）、（四）、（五）、（六）、（七）项的规定，在生产中降低盐产品质量或技术标准的，盐业行政主管部门应当责令其改正，并依法给予处罚；拒不改正的，由工商行政管理机关吊销其营业执照。”
五、第三十八条修改为：“违反本实施办法第二十条和第二十六条的规定，出租、转让、抵押、买卖、伪造制盐许可证、购盐证或准运证的，盐业行政主管部门有权收缴其伪造的证件，并可处以2000元以下的罚款。”
六、第四十条修改为：“违反本实施办法第二十八条和第三十条的规定，包装、储运和销售不符合卫生标准的食用盐或采取不正当手段销售食用盐的，盐业行政主管部门、工商行政管理机关和卫生行政部门根据各自的职责分工，依据有关法律、法规的规定予以处罚。”
七、第四十一条修改为：“违反本实施办法第二十九条的规定，在碘缺乏病地区食用盐市场销售非碘盐或不合格碘盐的，盐业行政主管部门有权没收其经营的全部盐产品和违法所得，并可处以盐产品总价值3倍以下的罚款。”
八、第四十二条修改为：“违反本实施办法第二十二条、第二十四条和第二十六条的规定，或属第三十二条规定之情形，擅自在省内和省际间调进调出盐产品，或私运、私销、私购、侵销、倒买倒卖盐产品，或以盐换物的，盐业行政主管部门有权就地封存，没收其盐产品和违法所得，
并可处以盐产品总价值3倍以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
九、第四十五条修改为：“当事人对盐业行政主管部门作出的行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定之日起15日内向本级人民政府或者上一级盐业行政主管部门申请复议。复议机关应当在收到复议申请之日起2个月内作出复议决定。申请人对复议决定不服的，可以在接到复议决
定之日起15日内向人民法院起诉。期满不起诉又不履行的，由作出处罚决定的盐业行政主管部门申请人民法院强制执行。”
对有关条文的顺序作相应调整。
本决定自公布之日起施行。
1997年12月15日
教学成果奖励条例
国务院
教学成果奖励条例
1994年3月14日，国务院
第一条 为奖励取得教学成果的集体和个人，鼓励教育工作者从事教育教学研究，提高教学水平和教育质量，制定本条例。
第二条 本条例所称教学成果，是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。
第三条 各级各类学校、学术团体和其他社会组织、教师及其他个人，均可以依照本条例的规定申请教学成果奖。
第四条 教学成果奖，按其对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生的效果，分为国家级和省(部)级。
第五条 具备下列条件的，可以申请国家级教学成果奖：
(一)国内首创的；
(二)经过2年以上教育教学实践检验的；
(三)在全国产生一定影响的。
第六条 国家级教学成果奖分为特等奖、一等奖、二等奖三个等级，授予相应的证书、奖章和奖金。
第七条 国家级教学成果奖的评审、批准和授予工作，由国家教育委员会负责；其中授予特等奖的，应当报经国务院批准。
第八条 申请国家级教学成果奖，由成果的持有单位或者个人，按照其行政隶属关系，向省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门或者国务院有关部门教育管理机构提出申请，由受理申请的教育行政部门或者教育管理机构向国家教育委员会推荐。
国务院有关部门所属单位或者个人也可以向所在地省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门提出申请，由受理申请的教育行政部门向国家教育委员会推荐。
第九条 不属于同一省、自治区、直辖市或者国务院部门的两个以上单位或者个人共同完成的教学成果项目申请国家级教学成果奖的，由参加单位或者个人联合向主持单位或者主持人所在地省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门或者国务院有关部门教育管理机构提出申请，由受理申请的教育行政部门或者教育管理机构向国家教育委员会推荐。
第十条 国家教育委员会对申请国家级教学成果奖的项目，应当自收到推荐之日起90日内予以公布；任何单位或者个人对该教学成果权属有异议的，可以自公布之日起90日内提出，报国家教育委员会裁定。
第十一条 国家级教学成果奖每4年评审一次。
第十二条 省(部)级教学成果奖的评奖条件、奖励等级、奖金数额、评审组织和办法，由省、自治区、直辖市人民政府、国务院有关部门参照本条例规定。其奖金来源，属于省、自治区、直辖市人民政府批准授予的，从地方预算安排的事业费中支付；属于国务院有关部门批准授予的，从其事业费中支付。
第十三条 教学成果奖的奖金，归项目获奖者所有，任何单位或者个人不得截留。
第十四条 获得教学成果奖，应当记入本人考绩档案，作为评定职称、晋级增薪的一项重要依据。
第十五条 弄虚作假或者剽窃他人教学成果获奖的，由授奖单位予以撤销，收回证书、奖章和奖金，并责成有关单位给予行政处分。
第十六条 本条例自发布之日起施行。
市委办公室市政府办公室关于印发《襄樊优秀人才奖励暂行办法》的通知
湖北省襄樊市市委办公室市政府办公室
襄办发〔2005〕45号
市委办公室市政府办公室关于印发《襄樊优秀人才奖励暂行办法》的通知
各县（市）区委、人民政府，军分区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体：
《襄樊优秀人才奖励暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共襄樊市委办公室
襄樊市人民政府办公室
2005年9月15日
襄樊优秀人才奖励暂行办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》（襄发[2004]21号），特制定本办法。
第二条 市委、市政府设襄樊优秀人才奖。优秀人才奖分两个层次，最高层次是“襄樊杰出人才奖”；第二层次是“襄樊优秀人才奖”，设四个类别，即“襄樊优秀专业技术人才奖”、“襄樊优秀经营管理人才奖”、“襄樊优秀技能人才奖”、“襄樊优秀农村实用人才奖”。
第三条 优秀人才奖励从2005年开始，每两年评选一次。“襄樊杰出人才奖”每次奖励3人，也可少于3人；“襄樊优秀专业技术人才奖”、“襄樊优秀经营管理人才奖”、“襄樊优秀技能人才奖”和“襄樊优秀农村实用人才奖”每次分别奖励5人，也可少于5人。
第四条 襄樊优秀人才奖的评选要遵循公开、公平、公正、择优原则。
第二章 评选对象、条件
第五条 全市机关、企事业单位（包括民营企业、中央、省属在樊单位）工作人员。
第六条 “襄樊杰出人才奖”获得者的条件是：在自然科学和社会科学的专业领域取得重大创新成果，其成果在省内外处于领先水平，并具有显著的经济效益和社会效益。
第七条 “襄樊优秀人才奖”获得者的条件是：在技术、管理、教学等岗位上取得优异成绩，为襄樊经济社会发展作出突出贡献。
第三章 评选程序
第八条 每次评选，由市委组织部、市人事局与相关部门联合下发通知，对评选工作进行安排，并通过媒体向社会公告。
第九条 各县（市）区、开发区，市直各部委办局（行业协会）、人民团体，根据评选要求推荐本地区、本系统符合条件的人员参加评选。
第十条 推荐单位需对候选人进行业绩考核，并经领导班子集体研究后上报市评选工作办公室。
第十一条 评选工作办公室负责对推荐人选的材料进行初审、考核，将符合推荐要求的人选提交评审委员会评审。
第十二条 评审委员会的评审结果报市委人才工作领导小组确认后报市委、市政府审批。
第十三条 审批结果应通过媒体予以公示，公示期一般为7天。
第四章 表彰奖励
第十四条 召开表彰大会，由市委、市政府颁发奖金和荣誉证书。
第十五条 获得“襄樊杰出人才奖”者，颁发奖金10万元；获得“襄樊优秀人才奖”者，颁发奖金2万元。
第五章 组织领导
第十六条 评选工作在市委人才工作领导小组领导下进行。届时成立优秀人才奖励评选工作办公室。
第六章 附 则
第十七条 各县（市）区可根据本办法制定本地人才奖励办法。
第十八条 本办法由中共襄樊市委组织部负责解释。
